採用までの流れ

注意:企業によって、選考に関する手続きは様々です。下記はあくまでも一般的な例ですので、採用活動の具体的な展開については企業の担当者の方によく確認しておきましょう。

ステップ1「ジョブまる」より求人情報にご応募いただきましたら、その後は応募者様と応募先の企業の間で直接採用に関するやりとりを行っていただきます。まず最初に、応募者様にお電話またはメールにて、企業より応募のご意思を確認する旨の連絡が送られます。そこで確認が済み次第、面接の日程を調整します。

ステップ2多くの企業では、面接の際に応募者様へ履歴書の提出を課しています。履歴書の書き方に不安がある方は、ぜひこちらを参考にしてください。
「履歴書の書き方」

ステップ3企業の担当者の方と面接を行い、応募者様がその仕事にマッチしているかについて確認を行います。なお、面接には前もって準備をして望んでおくことが理想的です。実際の面接ならびに面接の準備の仕方については、こちらを御覧ください。
「面接について」

ステップ4上記のような採用活動を行った上で、企業より応募者様へ採用の成否についてお知らせします。

ステップ5○無事採用された応募者様
おめでとうございます!応募者様が無事にお仕事を勤め上げられることをお祈りしております。採用後、一定期間の勤務継続をもってお祝い金の受け取りの権利が発生いたしますので、忘れずにご申請をよろしくお願いいたします。
お祝い金の申請方法についてはこちら

○残念ながら、採用見合わせとなられた応募者様
今回は残念な結果となってしまいましたが、ご応募いただいた求人情報以外にも、「ジョブまる」にはたくさんの優良企業の求人案件が掲載されています。良い結果が出なかったのは単純に縁がなかったからだと考え、どんどん次の求人情報を探しましょう!必ず、あなたにあったお仕事をご紹介させていただきます!

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